天津银行石家庄分行于2016年6月27日正式开业，现下设两家二级分行，13家一类支行(含营业部)，员工500余人。成立以来，本着“精准定位，资管立行”的发展理念，立足实体经济，着力为客户创造价值，为股东创造价值，为员工搭建平台，打造“让客户有亲和感，让员工有归属感，让监管放心的好银行”。截止2017年12月末资产规模达到398.77亿元，因业务发展及管理需要，面向社会公开招聘，现就有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
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序号 |
招聘职位（本部） |
招聘人数 |
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1 |
人力资源部（纪检监察部)负责人 |
1人 |
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2 |
内控合规部负责人 |
1人 |
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3 |
资产保全部负责人(二级部） |
1人 |
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4 |
资产保全岗 |
3人 |
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5 |
财务管理岗 |
1人 |
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6 |
党群工作岗 |
1人 |
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7 |
授信管理岗 |
1人 |
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8 |
合规管理岗 |
1人 |
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9 |
对公客户经理 |
若干 |
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10 |
零售客户经理 |
若干 |
二、招聘条件及岗位职责
部门负责人
岗位职责
1.人力资源部负责人
(1)负责分行人力资源管理及其相关工作;
(2)推动分行党组织落实全面从严治党主体责任;推进领导班子、干部队伍建设;
(3)建立完善纪检监察工作制度，负责加强基层纪委建设和纪检监察队伍建设等。
2.内控合规部负责人
(1)负责分行内控合规管理、操作风险管理、案防管理、制度管理工作;
(2)牵头总行及各监管机构的现场检查、督办检查发现问题的整改进度;
(3)推动外规内化落实、法律事务管理、制度及案例培训、下辖分支机构检查等各方面工作。
3.资产保全部负责人(二级部)
(1)负责分行不良资产的清收保全、处置核销工作;
(2)负责分行不良资产清收指标的考核与评估;
(3)督导分支机构做好不良贷款的日常管理，对不良贷款清收、处置工作规范性、合规性进行检查与指导等。
应聘上述岗位应具备以下基本条件
(1)人力资源部、内控合规部负责人年龄40周岁(含)以下;资产保全部负责人年龄35周岁(含)以下;
(2)全日制大学本科(含)以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);
(3)从事金融工作4年以上;
(4)政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政策理论水平;具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
(5)没有影响任职的不良记录，符合我行任职回避规定;
(6)特别优秀者条件可适当放宽。
一般员工
岗位职责
1.资产保全岗
(1)负责分行不良资产清收化解、诉讼保全、批量转让、以物抵债、呆账核销工作;
(2)负责制定分行不良资产清收保全、处置核销管理等方面的政策制度并组织实施;
(3)负责不良资产数据统计分析、信息采集和报送等。
2.财务管理岗
(1)制定分行及分支机构绩效考核办法，组织实施年度财务预算，监控、分析、考核计划及预算执行情况;
(2)负责分行财务信息对外披露工作;并按要求完成各监管部门年度决算报表报送工作;
(3)负责分行财务集中报账，进行账务处理工作等。
3.党群工作岗
(1)负责分行党委会议筹备安排、会议记录、纪要编发，以及会议议定事项的督办;
(2)负责分行基层组织建设及党员教育管理工作;负责全行党的宣传和思想政治工作;
(3)负责分行党风廉政建设工作;负责分行党委辖属党支部建设、换届选举、党员教育发展、党费管理等各项工作。
4.授信管理岗
(1)对上报分行审议的对公、个人、同业、资产管理等业务出具审查报告并提交分行信用风险审查委员会审议;
(2)制定完善分行授信业务审查审批相关工作流程及规章制度，建立并完善分行授信审查审批管理机制;
(3)对分行各类授信业务审查审批信息进行收集与数据统计，总结、分析和评价各类授信业务的审批运行情况。
5.合规管理岗
(1)建立并不断完善本行合规管理基本制度，根据本行经营环境和外部监管要求的变化做出相应修订;
(2)组织分行和分支机构开展合规管理宣传与培训，推动员工合规经营意识提高;
(3)对分行干部管理权限内干部进行经济责任审计等。
应聘上述岗位应具备以下基本条件
(1)年龄35周岁及以下;
(2)全日制大学本科及以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);
(3)从事金融工作2年及以上，具有岗位专业知识和履行本岗位职责的能力;
(4)遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为;
(5)身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定;
(6)对从业资格有特殊要求的岗位，还应取得相应的资质证书;
(7)应聘党群工作岗应为中共党员，还需具备扎实的文字功底和丰富的党务工作经验。
(三)客户经理
岗位职责
(1)对市场需求进行分析，开发客户资源，建立与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成预算指标;
(2)搜集整理市场和行业信息，协助上级完善产品营销渠道开发，参与营销策划和营销活动;
(3)熟悉我行产品，了解客户需求，为客户提供金融服务方案。
应聘上述岗位应具备以下基本条件
(1)年龄35周岁及以下;
(2)全日制大学本科及以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);
(3)从事金融工作2年及以上，有一定的客户资源，有较强的市场开发能力和沟通能力;
(4)遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为;
(5)身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定;
(6)特别优秀者条件可适当放宽。
三、报名起止时间及方式
报名时间：2018年2月11日-2018年3月31日
报名方式：采取网上报名方式，应聘者请在报名时间内下载并填写《天津银行应聘报名表.xls》;连同本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书(如有)、职业资格证书(如有)和获奖证书证书等有效证件扫描件发送至tjbanksjz@163.com(邮件标题为“岗位+姓名”);报名时请如实填写社会招聘报名表，并上传照片。
四、温馨提示
上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行石家庄分行签订劳动合同;
经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，谢绝来电来访;
应聘者对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。
(责任编辑：陈老师)
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